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Propósito de equipo: «The Golden Circle»

Te has preguntado alguna vez:

  • ¿Cuál es el propósito de mi equipo u organización?
  • ¿Cómo puedo llegar a definir uno?
  • ¿El propósito que tenemos me hace sentido realmente?
  • ¿De qué sirve tener un propósito?

Fueron algunas de estas preguntas que vinieron a mi cabeza hace algunos días, cuando en una sesión grupal de facilitadores nos cuestionamos el ¿para qué nos juntamos como comunidad cada semana?

De aquí salió la idea de realizar una dinámica que nos permita entender el para qué, porqué, objetivos, metas a corto y mediano plazo, entre otras y así llegamos a una conocida práctica llama «Golden Circle»

Este concepto fue incorporado por Simon Sinek en una conferencia dada como charla TED que te comparto a continuación para que veas:

Esta idea que probablemente sea «la más simple del mundo» (según el propio Simon) se puede resumir en la siguiente imagen:


Te invito entonces a probar la siguiente facilitación:

  1. Reúne al equipo / personas que deberían participar en la confección del propósito de equipo
  2. Indícales que el objetivo de la sesión es lograr definir el propósito del equipo
  3. Puedes mostrar como contexto el video o imagen anterior (o ambos)
  4. Pídeles que reflexionen sobre el video y qué entendió cada uno
  5. Usando la imagen del Golden Circle vayan iterando mediante posits (o tu herramienta favorita) cada uno de los niveles del círculo
  6. Una vez que tengan algunas ideas, formen una frase que les haga sentido como equipo y los inspire a ser parte de él cada día

En mi caso el resultado que obtuvimos en nuestra sesión fue:

«Nuestro propósito como comunidad FIT, es impulsar la autonomía en nuestros equipos, apoyándonos mutuamente en ser mejores facilitadores, compartiendo prácticas, experiencias, talleres y vivencias»

Ponla en práctica y comparte tus resultados!! te leo ..

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Categoría:Dinámicas
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