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UN CASO DE ÉXITO CON MANAGEMENT 3.0 PASO 5

Hola!!, gracias por seguir acompañándonos en este camino que venimos recorriendo

Como en cada paso veamos un poco del contexto del equipo y cuales fueron nuestros pasos anteriores. En el paso anterior, seteamos nuestros valores (para ver el cuarto paso presiona AQUÍ) .

Ahora si… vamos.. , despues de venir trabajando los factores arriba mencionados el equipo expresó que sus motivadores y sus valores estaban fuertemente representados por el “seguir aprendiendo” y, por el “compartir conocimiento” y que mejor que hacer esto realizando la dinámica TEAM COMPETENCE MATRIX de Management 3.0 (esta dinámica consta de realizar una matriz de competencias que posee el equipo donde cada uno pone el nivel de experiencia sobre las diferentes competencias)

Ejemplo de Team Competence Matrix

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