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UN CASO DE ÉXITO CON MANAGEMENT 3.0 PASO 4

Hola!!!

Gracias por seguir acompañandome a repasar este camino que lleva un duro trabajo pero una muy buena recompensa, nos encontramos trabajando en acompañar un equipo con un aceptable avance en el desarrollo de producto, pero aún tenía muchas falencias si lo veíamos desde el punto de vista de construcción de equipo.

En el paso anterior comenzamos a ver cuáles son los factores que motivan a cada uno de los miembros del equipo, como también cuales son los factores que, como equipo generan la motivación para ir hacia adelante (para ver el artículo completo presiona AQUÍ)

Ahora que vimos un poco el contexto del equipo veamos los puntos sobre los que estamos trabajando, después de los pasos mencionados arriba necesitábamos terminar de definir los valores para poder darle identidad al equipo.

Para esto usamos la dinámica llamada VALUE STORIES de Management 3.0 (Esta dinámica consiste en que, cada uno de los participantes cuenta con una lista de valores provista por Management 3.0 , cada uno de los integrantes escoge un valor que quiere representar y escribe una pequeña historia donde describe el valor escogido y la comparte)

Ejemplo de Lista con los valores creada por Management 3.0

Categoría:Dinámicas, Frameworks
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